…23 RG n. 687/2022 conclusionale non si è fatto riferimento alle norme sulla privacy, ma si richiama l' accenno alla privacy e la correlativa argomentazione di cui al ricorso. Si insiste in tutte le do…...
…quelle della compagnia M.XXXXX, la polizza Uniroma, la polizza dei dipendenti del garante della privacy e di Equitalia, Toro Assicurazione ed Ergo Assicurazioni). Tale lavoro comprendeva anche il rimb…...
… dalla dequalificazione; la condanna di A.XXXXXXX al risarcimento dei danni da violazione della privacy. A.XXXXXXX spa, in estrema sintesi, ha negato che S.XXXX avesse iniziato a lavorare anteriorment…...
… nell' espletamento delle sue mansioni lavorative, aveva il compito di compilare le informative privacy ed inviarle ai fornitori/clienti italiani. 13. Vero che R.XXXX G.XXXXXXX R.XX, a partire dal mes…...
…inanza (cfr. doc. 12 res.) e non si è concretizzato in un' attività di vigilanza invasiva della privacy perché condotto in luoghi pubblici. Va, quindi, rigettata l' eccezione di inutilizzabilità del m…...
…uelli dell' ufficio degli archivi dei clienti-fornitori raccolti ai sensi della normativa sulla privacy. Tale divieto infatti richiede un' attività specifica ulteriore e diversa dalla semplice copia o…...
…ottrazione di mansioni in favore di altre colleghe, nonché delle gravi intrusioni nella propria privacy mediante l' accesso e l' utilizzo occulto da parte di altri dipendenti della casella e-mail azie…...
…ndirizzo di reperibilità che deve essere fornito dal lavoratore; - L' asserita violazione della privacy non avrebbe comunque ripercussioni sulla legittimità del provvedimento adottato e qui in contest…...
… nella lettera di contestazione debba considerarsi legittima e non lesiva della normativa sulla privacy con utilizzabilità dei dati raccolti anche nell ' ambito del rapporto di lavoro. - Nel merito il…...
…lvere il rapporto di lavoro ai sensi dell' art. 2119 c.c. "è dovuta a causa di violazione della privacy sia dello studio che dei clienti, calunnia e diffamazione nei confronti dello studio, del person…...
